Nous avons constaté un changement de comportement des employés par le passé 14 mois et de nombreuses entreprises découvrent une lacune dans la culture de leur entreprise où les gens se sont égarés. We all know that it is crucial to have good staff behind us, mais comment y parvenir dans cette nouvelle ère des affaires qui a subi tant de changements si rapidement? Some employees may be returning to the workplace following a prolonged period of working from home or being furloughed. People are coming back to a whole new working environment, often with different ways of working. Many workplaces have adopted a new hybrid working practice, offrant une combinaison de bureau / site et de travail à domicile, which itself can be a challenge to navigate and implement for both staff and employers requiring a whole new level of flexibility on all fronts. Fear is still a big factor for some. Many still face personal health challenges, peut-être ont-ils protégé pendant tout ce temps, n'ont pas encore reçu leur vaccination contre le Covid-19, ou sont très inquiets de l'augmentation des interactions sociales après une si longue période d'isolement relatif.
The Psychological effects cannot be underestimated. These could see a change in performance, éthique de travail et bien-être personnel.
Nous devons tous, and have tried to establish new ways of working within our businesses to help get the most out of our team. We must not forgot those, y compris nous-mêmes, qui ont continué tout au long de l'année dernière.